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자신의 노력을 잘 안 알아준다고 짜증내는 사람의 특징
1. 자기효능감 부족: 이들은 자신의 업적을 충분히 인정받지 못하고 자신의 노력이나 능력에 대한 자신감이 부족합니다.
따라서 노력에 비해 인정받지 못한다고 느끼며 짜증을 내는 경향이 있습니다.
(자기 효능감: 특정한 상황에서 자신이 적절한 행동을 함으로써 문제를 해결할 수 있다고 믿는 신념 또는 기대감)
2. 외부 인정의 의존: 이들은 자신의 가치나 노력을 외부의 인정에 의존하는 경향이 있습니다. 따라서 주변 사람들로부터
충분한 인정을 받지 못하면 불만과 짜증을 표출할 수 있습니다.
3. 자기 비교 성향: 이들은 자기와 다른 사람들을 비교하며 자신의 노력을 평가합니다. 때때로 다른 사람들의 성과나 인정을 더 중요하게 생각하고 자신의 노력이 충분히 인정받지 못한다고 느낄 수 있습니다.
4. 소통부족: 이들은 자신의 감정이나 불만을 적절하게 표현하지 못할 수 있습니다. 따라서 자신의 불만이나 짜증을 직접적으로 표현하지 않고 간접적인 방식으로 표출할 수 있습니다.
5. 예상치 못한 결과에 대한 불만: 이들은 자신의 노력에 비해 예상치 못한 결과를 얻을 때 짜증을 표출할 수 있습니다. 자신의 노력에 대한 보상을 기대했으나 그렇지 않은 경우에 불만을 표출할 수 있습니다.
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